Obsługa kadrowo-placowa:

• sporządzanie list płac zgodnie z obowiązującymi zasadami regulaminu wynagradzania pracowników

• ustalanie wysokości miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od wypłaconych pracownikom wynagrodzeń

• sporządzanie oraz przesyłanie do ZUS miesięcznych deklaracji DRA wraz z odpowiednimi raportami imiennymi

• sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych do ubezpieczeń społecznych tj.: ZUA, ZIUA, ZCNA, ZWUA

• sporządzanie deklaracji rocznych PIT 4R, PIT 8AR

• sporządzanie informacji rocznych PIT 11, ewentualnie rocznych rozliczeń PIT 40

• wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniu

• obsługa umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych

• prowadzenie teczek osobowych zatrudnianych pracowników

• przygotowywanie dokumentów i informacji niezbędnych do zatrudniania pracowników oraz zmiany warunków zatrudnienia

• monitorowanie i informowanie Klienta o konieczności odnowienia badań lekarskich i szkoleń BHP osób zatrudnionych